3月8日下午2:30分，我院全体老师在314会议室召开新学期工作布置会议。会议由我院副院长丁延峰主持，李泉院长、孙元国、朱年志、胡克诚、郭福亮等老师参加。
丁院长指出，2015年学院的主要工作是申报课题、学术交流与资料建设。在国家社科基金、教育部基金、省级项目的申报上，全体老师应该增强认识，强化意识，不断提高项目申报的经验与能力，扩大项目的来源与渠道。本年度，在完成与江苏凤凰传媒集团《运河志.文献篇》的基础上，进一步完成《运河志.人物篇》的 工作，高质量实现本课题400万字的校正、写作与出版。在与国家民政部的合作上，需要抓紧时间实现运河江苏段的地名录入，进而为新合作的开展打下基础。
在学院老师著作出版与高层次文章的发表上，本年度在中国社会科学出版社出版专著一部，论文集一部，同时扩大院内、校内、兄弟院校关于运河专著的资助出版工作，为高水平、高质量、高标准的成果提供出版的平台，促进国内运河学研究的发展。与《光明日报》的合作方面，将不定期的发表我院老师们关于运河文化研究的作品，同时将加强与《中国社会科学报》等报刊的合作，扩大发表的渠道。本年度还将扩大与外界的学术交流，除了学院老师参加外界的学术会议外，学院也将与香港中文大学、南开大学、中山大学合办几次中小型学术会议，在学术上实现共享与互动。同时本年度学院将继续组织学术沙龙的进行，依然为本院老师为主体，同时邀请国内外本学科的相关专家与学者前来做客。
在文献资料的搜集方面。除继续采购图书外，还将去文物市场、地方政协、文史办等部门搜集资料，同时通过田野调查获取更多的第一手资料，为科研的进一步发展拓宽资料来源的渠道。在人才引进方面，学院还将在今后数年间，吸收水利史、世界史、文化遗产学等方面的博士或专家，争取使学科结构更合理，人才队伍建设更科学。在学院工作的分工上，主要有网站管理维护、民间文献整理、文字资料的处理、设备的管理与维护等，学院老师应合理分工，完成自己份内的工作，为学院日常事务的开展贡献自己的力量。
李泉院长则指出，学院老师在新的一年，应该有新的目标与要求，需要在本年度制定一份详细的目标计划，并努力去完成与实现。要了解自己的真实水平，走出去，多交流，多参与一些学术会议，了解最新的学术动态。在科研项目的申请上，要重视起来，这不仅关系到职称的评定，更关系到自身学术身份与地位的提高，其中申报成功最关键的是选题与论证，这两个方面缺一不可。学院每一个老师应该多出成果，快出成果，既要保证数量，更要保证质量，根据论文等级的高低，投不同的刊物，同时还要出高水平的成果，慢慢提高自己的水平，做出更大、更多的成绩。（郑民德）
聊城大学运河学研究院