7月14日上午，我院召开2016年度上半年工作总结会议。会议由我院常务副院长吴欣主持，院长李泉、首席专家王云、副院长丁延峰及全体青年教师参加。
在会议上，首席专家王云教授首先就《运河志.文献卷》的相关书写进度情况向大家进行了介绍，目前已完成全部文字的四分之一左右，离年底交稿还有相当大的距离，希望承担任务的老师能够加快进度，提高速度与质量，能早日完成。在写作的过程中，要有责任心，不能粗心，一些明显的错误要注意避免，需仔细阅读编纂体例与要求，进一步挖掘人物的深层次的资料并予以分析。李泉院长也指出，人物志中背景性质的资料一定要搞清楚，这样才能把握资料定位与扩大写作内容的丰富性。
吴欣副院长则就上半年的科研、日常工作情况向大家进行了汇报。上半年举行了“山东社科论坛.运河学研究论坛”，邀请国内专家对运河学的概念、内涵、外延进行了探讨，取得了良好的效果，并将相关结论在《中国社会科学报》上予以发表，引起了巨大的反响。在项目申报上，共取得国家社科基金重点、青年项目各一项立项，省级项目立项一项；在论文上，发表核心期刊3篇，普刊14篇，日后要逐渐提高核心期刊的发表数量与质量，并适当与科研奖励挂钩，此促进老师们写作高质量论文的积极性。在书籍出版上，主要出版了与民政部合作的“地名.运河”研究丛书。另外2016年上半年参加运河田野考察4次，数量不是很多，暑假期间将组织济宁运河考察，搜集民间文献资料，扩大研究院资料来源。上半年共举行学术沙龙15次，包括本学院与省内外的专家、学者，对运河学相关内容进行了探讨。假期期间，研究院将组织山东省课题的申报工作，希望各位老师提高申报的积极性，修改好论证书，争取提高命中率。
副院长丁延峰老师对研究院老师上课的相关情况予以了说明。下学期上课形势比较严峻，目前开起来的课程与学校规定的课时工作量差距甚大，因此要有效解决这一压力，需要从多方面进行解决，消除老师们的后顾之忧。同时各位老师在上课时，一定要认真备课，努力提高授课质量，增强同学们的上课兴趣，形成一种良性的循环。在研究院资料购买上，要扩大购书的渠道与来源，各位老师可以从多方面买书、购书，强化科研资料的丰富性与实用性。在人才引进上，研究院对人才的质量与科研能力非常重视，希望今年引进2-3名高水平的博士或科研人员，建立合理的研究梯队。在纪律上，希望研究院各位老师严格遵守上下班制度，有事请假，不能无故不在办公室，并将规定与津贴相挂钩。
最后，李院长指出，研究院作为科研单位，应不断提高科研的水平与质量。目前研究院在科研立项方面已取得了很大的成果，但在核心期刊发表上仍然欠缺。希望研究院老师要努力向高质量、高水平、核心期刊的方向发展，每期的学术沙龙也要将发核心的东西拿出来让大家讨论，提出改进意见。在纪律上，需要细化规章制度，严格奖惩措施，严格请假制度，建立有效考核机制。（郑民德）
聊城大学运河学研究院